岗位职责：1、根据招聘需求，发布及更新招聘信息，完成简历收集及初步筛选；2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；3、通知候选人入职，办理人员录用手续；4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；5、员工考勤管理及维护，劳动合同签订，五险一金购买等；6、协助或参与新员工入职培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；7、协助和参与建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；8、办公用品的采购，保管、发放和登记工作；9、对公司办公设备、公共设施的使用、维修等情况进行管理；10、协助和参与ISO9001质量管理体系标准运行工作；11、上级领导交办的其他工作事项。